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白银市人力资源和社会保障局政府信息公开过错责任追究制度

2017年09月25日发布 阅读



    第一条  为加强对政府信息公开工作的管理,规范对违反政府信息公开规定行为的责任追究,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》及有关规定,结合我局实际,制定本制度。

  第二条  本制度所称政府信息公开过错责任是指局机关各科室、局属各单位工作人员,在局政府信息公开工作中故意或者过失违反有关法律、法规及政策规定,造成不良影响或产生严重后果应当承担的责任。

  第三条  局政府信息公开领导小组办公室负责组织实施对政府信息公开过错责任的追究。

  第四条  政府信息公开过错责任追究坚持实事求是、有错必究、惩处与教育相结合、追究责任与改进工作相结合、过错责任与处理处罚相适应的原则。

  第五条  各科室单位有下列情形之一的,责令公开道歉、限期改正和通报批评:

  (一)不依法履行政府信息公开义务的;

  (二)不及时更新公开的局政府信息内容、政府信息公开指南和目录的;

  (三)违反规定收取费用的;

  (四)通过其他组织、个人以有偿服务方式提供局政府信息的;

  (五)违反本制度规定的其他情节较轻行为。

  第六条  各科室单位有下列情形之一的,责令限期改正、通报批评;情节严重的,对主要负责人和有关责任人依法给予处分,造成严重后果应当追究刑事责任的,移送司法机关追究刑事责任:

  (一)未遵守局政府信息公开保密审查制度造成政府信息公开泄密的;

  (二)未经批准擅自公开发布依照国家有关规定需经批准的政府信息的;

  (三)公开的局政府信息内容不真实,搞虚假公开的;

  (四)没有认真执行局政府信息公开各项制度,一年内被群众举报3次以上,并经查证属实的;

  (五)对公民、法人和其他组织要求公开局政府信息的申请无正当理由不受理、拖延办理或者不按经批准的申请要求提供局政府信息的;

  (六)不受理、不答复有关局政府信息公开工作被举报的;

  (七)拒绝、阻挠、干扰依法对局政府信息公开工作进行的监督检查或者不落实监督检查决定、要求的;

  (八)其它违反局政府信息公开规定行为造成严重后果的。

  第八条  被追究责任的个人,如对处理的结果有异议,应于接到通知10日内向局政府信息公开领导小组提出书面申诉意见。局政府信息公开领导小组在接到书面申诉意见后,应于10日内完成复核做出裁决意见,并下达书面通知。

  第九条  隐匿或者提供虚假政府信息,或者泄露依法应受保护人的商业秘密、个人隐私,给公民、法人和其他组织合法权益造成损害或影响公共安全的,应当依法予以赔偿。

  第十条  本制度由局政府信息公开领导小组负责解释。

  第十一条  本制度自发布之日起施行。