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白银市供销集团有限公司2021年公开招聘工作人员公告

来源:  日期: 2021-09-09

一、单位简介

白银市供销集团有限公司成于2019年3月,是由白银市供销合作社联合社全额控股的独资企业,公司注册资本7000万元。主要经营范围:农业生产资料供应、农产品生产、加工、销售,化肥批发与零售,再生资源回收利用;农业综合开发;仓储物流配送;土地托管;农业社会化服务;技术咨询与服务;房屋及场地租赁;餐饮管理。

近年来,在白银市供销合作社联合社领导下,集团公司认真贯彻执行中央、省、市为农服务各项政策,全力开展白银市农产品经营销售;深入田间地头,平价供应化肥、平抑稳定化肥价格,保障农业生产需要,助力乡村振兴。

二、招聘岗位人数

农业无人机操作员,1人。

三、招聘对象

具有大专以上学历,2530周岁,男性,C1驾照,有熟练驾驶技术,3年及以上实际驾驶经验。

四、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,具备公民的基本政治权利。

2、遵守宪法和法律,具备良好的政治素质和道德品质。

3、具有正常履职的身体条件和业务素质,愿意到田间地头工作,吃苦耐劳。

4、具有岗位所需的其他条件。

(二)有关说明

受过刑事处罚和被开除公职的人员及法律规定不得聘用的人员不得应聘。

五、薪资待遇及工作地点

薪资待遇:试用期工资3000元/月,待考核合格正式聘用后按公司工资标准发放工资,并缴纳五险一金;实行每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度,如因工作需要调整工作时间及时长的,按国家有关规定支付工资报酬。

工作地点:白银市

六、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过白银市人力资源和社会保障局官网向社会公开发布招聘信息。

(二)报名

报名方式:电子邮箱报名,不设现场报名。

报名时间:2021年9月9日至18日

报名邮箱:3130016551@qq.com

人:刘女士、张女士

咨询电话:13919308816、19994357973

报名材料:1、白银市供销集团有限公司招聘人员登记表;2、个人简历;3、相关证明材料:身份证、学历证书、专业技术等级证书、工作经历证明。

(四)考试

考试采用面试的方式,主要考察应聘人员的综合能力、协调沟通应变能力和专业技术能力。面试分值100分,合格分数线60分,达到合格分数线的进入考察范围。

(五)体检

应聘人员应严格遵守体检规定和要求,体检不合格的不予聘用。

(六)考察

考察由招聘单位组织实施,突出政治品行,严格审核人员档案,查询社会信用记录。

(七)确定拟聘人员和公示

聘用人员实行试用期制度,试用期3个月,试用期满考核合格的,单位正式聘用。

一、单位简介

白银市供销集团有限公司成于2019年3月,是由白银市供销合作社联合社全额控股的独资企业,公司注册资本7000万元。主要经营范围:农业生产资料供应、农产品生产、加工、销售,化肥批发与零售,再生资源回收利用;农业综合开发;仓储物流配送;土地托管;农业社会化服务;技术咨询与服务;房屋及场地租赁;餐饮管理。

近年来,在白银市供销合作社联合社领导下,集团公司认真贯彻执行中央、省、市为农服务各项政策,全力开展白银市农产品经营销售;深入田间地头,平价供应化肥、平抑稳定化肥价格,保障农业生产需要,助力乡村振兴。

二、招聘岗位人数

农业无人机操作员,1人。

三、招聘对象

具有大专以上学历,2530周岁,男性,C1驾照,有熟练驾驶技术,3年及以上实际驾驶经验。

四、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,具备公民的基本政治权利。

2、遵守宪法和法律,具备良好的政治素质和道德品质。

3、具有正常履职的身体条件和业务素质,愿意到田间地头工作,吃苦耐劳。

4、具有岗位所需的其他条件。

(二)有关说明

受过刑事处罚和被开除公职的人员及法律规定不得聘用的人员不得应聘。

五、薪资待遇及工作地点

薪资待遇:试用期工资3000元/月,待考核合格正式聘用后按公司工资标准发放工资,并缴纳五险一金;实行每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度,如因工作需要调整工作时间及时长的,按国家有关规定支付工资报酬。

工作地点:白银市

六、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过白银市人力资源和社会保障局官网向社会公开发布招聘信息。

(二)报名

报名方式:电子邮箱报名,不设现场报名。

报名时间:2021年9月9日至18日

报名邮箱:3130016551@qq.com

人:刘女士、张女士

咨询电话:13919308816、19994357973

报名材料:1、白银市供销集团有限公司招聘人员登记表;2、个人简历;3、相关证明材料:身份证、学历证书、专业技术等级证书、工作经历证明。

(四)考试

考试采用面试的方式,主要考察应聘人员的综合能力、协调沟通应变能力和专业技术能力。面试分值100分,合格分数线60分,达到合格分数线的进入考察范围。

(五)体检

应聘人员应严格遵守体检规定和要求,体检不合格的不予聘用。

(六)考察

考察由招聘单位组织实施,突出政治品行,严格审核人员档案,查询社会信用记录。

(七)确定拟聘人员和公示

聘用人员实行试用期制度,试用期3个月,试用期满考核合格的,单位正式聘用。


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